Les avantages du chèque emploi-service universel (CESU)
Rappel
Avec le CESU, vous vous dotez d’une solution simple et flexible comme le ticket restaurant vous permettant de stimuler votre politique RH et d’améliorer la satisfaction de vos salariés
- + Votre aide financière est exonérée des charges sociales, dans la limite d'un plafond annuel de 1830 euros par salarié.
- + Vous bénéficiez d'un crédit d'impôt de 25% des aides versées. Ce crédit d'impôt sur les bénéfices d'un maximum de 500 000 euros par exercice prend en compte le financement par l'entreprise, soit de services à la personne qu'elle règle directement pour les offrir à ses salariés, soit le financement de tout ou partie de titres CESU remis à ses salariés ainsi qu'aux chefs d'entreprise, gérants et mandataires sociaux de l'entreprise.
- + Votre aide financière est considérée comme une charge déductible (comme un achat de fournitures par exemple)
Simulation du bénéfice fiscal pour le co-financeur*(à titre indicatif) :
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Impôt (hypothèse) |
Abondement en Ticket CESU |
Equivalent en augmentation de salaire |
| Contribution de l’entreprise | | 100 € | 100 € |
| Cotisations salariales | 23% | 0 € | 28 € |
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| Charges patronales | 45% | 0 € | 55 € |
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| Charge déductible de l’impôt sur les sociétés | 33% | -33 € | -60 € |
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| Crédit d’impôt | 25% | -25 € | 0 € |
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| Coût total pour l’entreprise | | 42 € | 123 € |
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Par exemple, dans cette simulation, si vous décidez de participer à hauteur de 100 € par mois pour un salarié, le coût réel du ticket CESU est de 42€.
*cofinanceurs : entreprises, comités d’entreprise, employeurs privés….
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